document.write('
')

金沙手机网页登录

网站地图 学习平台 应用矩阵
您的位置:金沙手机网页登录  > 金沙手机网页登录  > 基层动态  > 未来能源

金鸡滩煤矿:实施“四个细化”助推党建工作再升级

作者:王亚军 2021-09-03 15:39:56

金沙手机网页登录金鸡滩煤矿党委聚焦矿井安全高效发展的目标,严格按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作主线,按照“双入双创”党建模式,不断完善机制建设,通过实施“四个细化”,推动党建工作管理的程序化、系统化、规范化、制度化,为“四型”矿井建设提供了坚强有力的组织保证和精神力量。

细化业务流程,助推党建工作程序化。金沙手机网页登录严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度,建立完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、党费收缴、发展党员等各项基本制度,建立健全党务公开、考核评议、督促检查、责任追究制度,用监督传导压力,用压力推动落实。为切实解决好如何干的问题,制定下发了发展党员工作流程、党员政治生活流程、党支部工作流程等,制定了党支部换届、民主生活会、组织生活会及“三会一课”等记录模板,让基层支部用有限的精力做最有效的事。

细化工作标准,助推党建工作系统化。以过硬党支部建设为依托,对照“五规范六过硬”党支部创建标准,从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本阵地以及基本保障六个方面细化工作标准,为党支部规范化建设打下坚实基础。按照能源金沙手机网页登录“双入双创”党建模式,深入开展“六好两创”创先争优评选活动,总结党建工作中的亮点工作、典型做法。组织开展党委书记抓基层党建突破项目、支部书记抓基层党建突破项目,指定实施方案,有序推进。

细化教育培训,助推党建工作规范化。坚持以问题为导向,充分利用办班培训、专题讲座、座谈研讨等方式,提升党支部书记素质。全面推行“学时制”和“学分制”管理服务模式,对党员学习培训进行逐月、逐季、逐年量化考评。充分利用“学习强国”、“灯塔-党建在线”等载体平台,加强政治理论学习,职工注册率达到95%以上,学习强国参与度在98%以上。开展“学习标兵”、“学习达人”、“优秀学习型党支部”评选活动,充分调动了党员干部学习的积极性和主动性。

细化考核标准,助推党建工作制度化。该矿党委严格实施目标责任管理绩效考核,制定下发《“三基三评六优”党建工作考核办法》,严格对照“六个过硬”标准,按照强基层、夯基础、练好基本功的工作思路,采取日常督导评、群众民主评、季度综合评相结合的方式,对各党支部从政治、班子、队伍、作风、制度、业绩等六个方面,细化考核内容6大项43小项考核内容和采取百分制的方式进行考核,组成督导组采取一月一督导检查、一季一考核评比的方式,兑现奖惩,真正让党建工作成为看得见的生产力。

编辑:李德宇
金沙平台在线登录 金沙手机网页登录 金沙官网app下载 金沙官方登陆网址 金沙娱乐官网登录 金沙国际唯一官网 金沙官方网站下载